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  • 职场新人重新回归职场,该如何规划?

    发布时间:2019-03-27    来源:互联网    浏览量:39

        职场上有新人,有老人,作为一名职场的新人,一定要给自己做更好的规划,工作、事业、生活的规划,按照自己的职业发展规划来选择自己每个阶段的工作重点和选择。


        首先,要制定自己的职业发展通道,也就是自己的职业发展路径,自己的追求是什么,只追求普通员工,做一名基层员工,有稳定的收入。还是想要不断的晋升加薪,做一名真正的职业人士呢。选择不同自己的规划也就不同了。


        如果选择稳定的工作和收入,那么自己刚入职场就要选择自己感兴趣的,自己专业相关的或者行业发展不错的公司和岗位进行面试。满足公司招聘和对岗位要求的工作即可。如果自己是一个有追求,想不断的晋升加薪,有事业心,为生活为家里为孩子创造更好的条件,就需要给自己一个清晰的定位。就比如做HR,那么就需要给自己一个阶段性的规划,三年一个台阶,从专员到主管到经理到总监。每三年就需要上升,同时也要有更多持续学习和付出,为适合更高的职位和胜任去突破。


        制定好自己的职业发展路径,接下来就是要制定匹配岗位需要的专业能力,毕竟公司给予自己相应的职位,那么就要为公司创造该岗位应该创造的价值。首先让自己值钱,老板才能够给自己更多的机会。


        学习力、执行力、创造力、沟通能力等都需要提高。


        有了自己事业的发展路径,需要提升的专业度,接下来就是狠狠的执行了。说的再好,不如自己做的好。一切的想法都要落实到自己的行动和创造价值。每一步都要规划好,才能够得到自己想要得到的薪酬和职位。


        一、认真分析自己


        对自己做一个客观理性的分析。可以从自己有什么优势,有什么劣势,有什么职业发展的机会,又会面临什么职业发展的挑战。围绕这样的分析制定一个发展计划,指导下一步回归职场后要如何做。


        二、找价值观与工作节奏能与自己匹配的公司


        在求职时选择那些价值观和文化氛围与自己契合度高的公司。这样在入职以后面临文化冲突的可能性就会很小。另外考虑自己能不能适应公司的工作节奏,以免入职后适应不了又要离开。


        三、总结下在之前公司获得的收获


        在重新求职时,会被用人单位问及为什么要从原公司离职,在那里学到了什么。在一些用人单位看来,求职者如何看待这段时间的工作和成长,进而让用人单位知道求职者这段工作经历还能有助于未来的工作,是重新求职时要解决的问题。


        因此,在重新回归职场前,要总结一下过去的职场经历,包括自己做过的所有工作内容,从中学到了什么。自己积累了哪些职场经验,犯过哪些错误,职场有哪些注意事项,有哪些潜规则。只有不停的反省总结,才能为下一步的职场之路做好铺垫。


    责任编辑:王宇

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